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企业网站建设高级人才紧缺根本原因

作者:admin 发布时间:2020-07-31
二零一一年以来,很多企业都向菜根谭询问有木有网站制作网页制作人员推荐,他们都说今年的人员难招。这样的次数多了,菜根谭发现,一向人才富余的石家庄市企业网站建设公司、电商企业突然发现企业网站建设人才,尤其是网站制作、网站前端工程师人员极难招聘,更不要说互联网营销、电商项目运营的高级人才了,深圳出现了 人荒 。

根据菜根谭这几年的从业经验和行业观察看,石家庄市虽然一直缺整体项目运营者才,但是网站制作、网站源代码员、网站前端工程师等职位人员一直还是很多的,再加上深圳去年电商经历倒闭潮,约500家电商企业夭折。所以,按道理这些职位人员并不短缺啊。现在是啥原因导致 人荒 了。

缺的是人才,而并不是人员

互联网营销、电商早就已经进入红海之争,不再是以前弄个网站,然后做做百度竞价推广或者其他广告就能见效的。随着竞争愈来愈激烈,需要从网站(网店)策划、产品品牌营销策划、商品促销运营、推广传播、数据统计分析、团队协作运营等诸多环节协同配合,比拼的是专业度和整合力。而这需要每个环节都有极其专业的人员,需要有实践经验做支撑。不是做了就能见效果,而是要做得够专业、够卓越才行。石家庄市企业网站建设

内地待遇提升,深圳工资无竞争能力

随着内地的开发和发展,内地的薪资待遇愈来愈高,已经接近深圳的水平。而二零一一年通胀极度提升,深圳的消费却远超内地的消费水平,所以很多电商人才都回内地发展了。菜根谭就有多个朋友回长沙、武汉或工作,或创业了。

企业网站建设公司长期过载工作

深圳有近千家企业网站建设公司,长期的单一化竞争,让价格愈来愈低,低到做一个网站2000块就搞定(也有几百元的智能建站),很多公司完全没有利润。你算下,一个网站从业务谈判到前期规划、再到设计裁切和软件开发,需要很多岗位至少一个星期的时间工作,而这人员工资要多少?所以建站工作只能让员工过载工作,大量加班。这使得员工的付出和回报严重相差太大,造成人员流失到其他领域。

并且一般企业网站建设公司都是一些小公司,三五个人就注册一家公司,公司老板一般都是技术性人员,不懂管理,造成公司内控管理和办公环境都很不理想,长期加班和管理不佳,员工都纷纷换到做互联网技术产品的IT公司了。

众多传统企业组建团队运营

归功于近些年互联网营销业务培训的普及,传统企业意想到互联网营销、电商已经愈来愈重要,纷纷组建团队开始运营项目。这都需要相关岗位的人员,并且传统企业提供的待遇比提供基本建站公司的待遇要高,这都加剧了人才紧缺的情况。尤其很多大型企业,如百丽、天虹、海雅、茂业百货等抢滩电商,这些公司品牌形象高,待遇好,办公环境佳,很多小公司的相关岗位人员都跳进去。

还有更多的原因,比如深圳的房价太高,看不见希望,移民城市,没有信任感等等,一起造成了深圳今年的网络人才紧缺局面。

菜根谭互联网营销机构认为,深圳大中小型企业网站建设公司或者电商公司需要从外部服务质量和内控管理一并提升,实行多元化服务,提升公司利润,才能真正改变成为人才的培养学校,为他人做嫁衣裳的尴尬境地。


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