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深圳网站建设行业是求职难还是招工难?

作者:admin 发布时间:2020-08-01
深圳网站建设行业是求职难还是招工难? 作者:万广互联HR投稿 来源:万广互联 浏览数:6425 发布

深圳网站建设公司万广互联在今年6月份就启动了二零一三年职位招聘计划,并先后在智联招聘,五八同城,百姓网上发布了职位招聘信息,如今已经3个多月过去,作为万广互联的人力资源管理主事人,对于今年招聘以及二零一三年大学毕业生求职有一些自己的看法:树立 先就业再择业、先就业再创业、先就业再发展 的择业就业理念

每天都能看到很多关于毕业后生就业方便的报道,总体来说是二零一三年毕业后生就业前景极不乐观,但就电子计算机行业来说,是大学毕业生找不着工作,企业也招不到好的人才,

1、大学毕业生眼高手低,未能放眼当前
在半个月的时间里,就我公司面试的网页制作师、美工一职的人有十五个,在校大学生有10个,就技能水平那也真的是刚毕业的水平能理解,但是一提到薪资待遇,要求倒是不低,要求类似和工作一年左右的一样,请问企业在同样的薪资条件下是愿意招有一年工作经历的还是愿意招大学毕业生呢? 感觉现在很多在校大学生都是眼高手低,想当年我本人二零一零年刚毕业来深圳的时候,虽然也是刚毕业但事实上已经在大学最后一年攒下一年的实际工作经历了,然后出来找的第一份工作不包吃住,1800一个月,还是过的有滋有味,工作一年后,经验也更加丰富了,就能够有资本选择自己想要的薪资和公司(我选择了万广互联)了,这就是 先就业再择业 。

 

2、企业对职位招聘的质量把控上更加严格。
往年企业大量发布简历,是由于企业在增长期需要大量的人员补给,企业也认为一些急需的人才可以在工作过程当中逐渐培养的,这也为一部分专业不对口的在校大学生解决了就业的问题。然而但当经济低迷的时候,企业普遍实行保守的战略定位和紧缩的财务战略,一方面人力资源管理的补给大幅减少,另一方面用于培养与培训的费用也大幅减少,招聘时会对相关专业的在校大学生更加优中选优。这一点也确实,现在经济形势都低迷,企业都希望用最低的成本招到更好的员工,就我们自己本公司而言,以网页制作师/美工为例,我们希望面试者除了具备好的设计水平和审美感外,还要熟练div+css的代码编写。


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